MANAGEMENTAVTAL

En manager ska hjälpa dig att komma framåt i karriären. Han eller hon skall ta kontakt med andra aktörer i branschen, inleda förhandlingar, få till fördelaktiga avtal osv.

I avtalet mellan dig och managern ska det tydligt framgå vilka skyldigheter, men också de behörigheter managern har.

Man ska fastslå vilken provision managern ska ha samt ha med vilka intäktsområden som ger rätt till provision. På ett sätt kan det vara bra att använda sig av en låg provisionsnivå, å andra sidan ökar managementets incitament att jobba för dig med en högre provision. 

Diskutera även rätten till provision på intäkter som inkommer även efter att avtalstiden gått ut, eftersom mycket av managerns arbete under avtalstiden ger ekonomiskt resultat först längre fram i tiden.

Var tydliga med vilka kostnader som ska dras från artistens intäkter.

Avtalet bör innehålla en prövotid, vilken sedan övergår till en permanent avtalstid med uppsägningstid om artisten är nöjd med managern.

Managern ska inte juridiskt kunna binda artisten vid några avtal utan att denne först fått ta ställning till och skriftligen godkänt avtalen.